Dzierżoniów

Przedsiębiorco, czy wiesz, jak działa lider potrafiący działać we współczesnej, tak szybko zmieniającej się rzeczywistości? Poznaj pięć strategii działań, które tworzą wspólny trzon większości opisów stanowisk kierowniczych na wszystkich szczeblach dobrze funkcjonujących firm.

Oto 5 najważniejszych strategii działania lidera w firmie wg portalu Mikroporady:

1. Twórz atrakcyjną przyszłość
Warunkiem sukcesu i rozwoju firmy jest posiadanie przez wszystkich jej pracowników długofalowej wizji działania, czyli szerokiej perspektywy. Zamiast koncentrować się jedynie na bieżących problemach, musisz spojrzeć w przyszłość, następnie dostosować swoje plany do najważniejszych celów, wychodzić naprzeciw zmianom oraz pomagać innym w radzeniu sobie w nowych sytuacjach.

2. Pozwól klientom kierować swoją organizacją
Jeśli nie będziesz słuchać klientów – wysłucha ich ktoś inny. Ciągłe zmiany na rynku sprawiają, ze kluczowym elementem powodzenia staje się obecnie wiedza, kim są i czego potrzebują nasi klienci. Bez względu na to, jakie zajmujesz stanowisko i jakie obowiązki są z nimi związane, musisz wiedzieć, w jaki sposób Twoja praca wpływa na klientów. Zrozumienie oczekiwań klientów (zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych) umożliwia ustalenie priorytetów dotyczących polepszenia wyników – tak Twoich, jak i zespołu, w którym działasz lub za który odpowiadasz.

3. Zaangażuj każdego człowieka
Będąc liderem musisz zadbać o jak najlepsze wykorzystanie potencjału, wiedzy i umiejętności wszystkich pracowników. W większości wypadków największą wiedzę na temat danego zadania posiadają pracownicy bezpośrednio z nim związani. Angażuj pracowników do podejmowania decyzji mających wpływ na ich prace zawsze, kiedy to możliwe. Podstawą rozwoju firmy jest stała wymiana wiedzy i umiejętności pomiędzy jej pracownikami.

4. Zarządzaj pracą w sposób „poziomy”
Ważną strategia kierowania jest sięganie wzrokiem poza granice własnego działu czy zespołu. Możesz dzięki temu dostrzec niepotrzebne bariery lub ograniczenia utrudniające, czy wręcz uniemożliwiające właściwą realizację misji Twojej firmy.

5. Buduj osobistą wiarygodność
We współczesnym środowisku zawodowym konieczne jest szybkie nawiązywanie produktywnych więzi partnerskich – ludzie chętniej współpracują z osobą, której wierzą. Dlatego też cechy przywódcze – takie jak dawanie dobrego przykładu i okazywanie odpowiedzialności osobistej – są dziś ważniejsze niż kiedykolwiek.

• Zrób test i sprawdź bezpłatnie - Jakim jesteś liderem (30 kluczwych pytań).

autor: dr Bogusław Feder
Opr. na podst. www.mikroporady.pl