Dzierżoniów

Firma, która chce osiągnąć sukces, musi się rozwijać. Małe i średnie przedsiębiorstwa często nie dostrzegają szansy, jaką jest rozwój pracowników. Tymczasem efektywne wykorzystanie zasobów rynku pracy oraz świadome wykorzystanie różnorodnego potencjału własnych pracowników jest decydującym czynnikiem wpływającym na sukces firmy! Aby go umożliwić firmom z naszego województwa, Dolnośląska Izba Gospodarcza przystąpiła do realizacji projektu „Dolnośląscy Liderzy – efektywne wsparcie doradcze dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z Dolnego Śląska”. W jego ramach małe i średnie przedsiębiorstwa z Dolnego Śląska mogą uzyskać prawie 8 tys. zł na usprawnienie funkcjonowania firmy w zakresie polityki szkoleniowej lub strategii zarządzania różnorodnością.

Dolnośląscy Liderzy to pakiet kluczowych usług doradczych z zakresu HR, dzięki którym mniejsze podmioty mogą stworzyć rozwiązania i narzędzia dostępne do tej pory wyłącznie dla dużych firm. Przedsiębiorstwa, które skorzystają z tej szansy, mogą zyskać profesjonalne doradztwo w zakresie przygotowania i prowadzenia polityki rozwoju i szkoleń pracowników, przygotowania pracodawcy do pełnego wykorzystania potencjału pracowników, przygotowania pracodawcy do zarządzania różnorodnym zespołem np.: zróżnicowanym wiekowo.

- Duże przedsiębiorstwa zatrudniają rzesze specjalistów, którzy stale udoskonalają politykę rozwoju pracowników w celu osiągnięcia najwyższej ich wydajności i efektywności. To jeden z instrumentów przewagi konkurencyjnej, ponieważ firmy te skutecznie wykorzystują zasoby ludzkie. Małe i średnie podmioty często nie mają takiej możliwości. Dolnośląska Izba Gospodarcza chce odwrócić tę tendencję, umożliwiając mniejszym firmom zdobycie „know how” w zakresie powiększenia wartości kapitału ludzkiego - mówi Zbigniew Sebastian, prezes zarządu Dolnośląskiej Izby Gospodarczej.

Podstawowa korzyść, jaką firma/przedsiębiorca odniesie z udziału w projekcie, to zestaw praktycznych instrumentów, które ułatwią mu zarządzanie pracownikami i podniosą wydajność ich pracy. Ma to przemożny wpływ na podniesienie konkurencyjności firmy. Ponadto możliwe jest otrzymanie wsparcia w postaci profesjonalnego coachingu, którego celem będzie wdrożenie w firmie opracowanych rozwiązań. Z programu mogą skorzystać małe i średnie przedsiębiorstwa z Dolnego Śląska.

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny dla przedsiębiorstwa.

Więcej o programie na stronie www.dolnoslascyliderzy.eu i www.dig.wroc.pl.