Dzierżoniów

Do 28 października można składać oferty do ogłoszonego konkursu. Szczegółowe informacje o naborze, jego warunkach i przebiegu naboru znajda Państwo w tej informacji.


I. Zakres obowiązków na stanowisku objętym naborem:

• realizacja zadań wynikających z uprawnień określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 o strażach gminnych (tekst jednolity Dz. U. z 2016 poz. 706);
• pełnienie służby patrolowej na terenie miasta w ramach zapewnienia ładu i porządku w miejscach publicznych;
• czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego – w ramach posiadanych uprawnień,
• współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomoc w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń;
• Ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej.

    Współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych.

II. Charakter wymagań na stanowisku pracy:

    Wykształcenie: wyższe.

    Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie;
• ukończone 21 lat;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nienaganna opinia;
• nienaganny stan zdrowia (w szczególności sprawność pod względem fizycznym i psychicznym);
• uregulowany stosunek do służby wojskowej;
• prawo jazdy kat. B.

    Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań, a w szczególności: ustawy o strażach gminnych i rozporządzeń wykonawczych;
• znajomość topografii miasta;
• znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Exel), Open Office, poczty elektronicznej;
• dyspozycyjność.

4. Atutem kandydata będzie posiadanie wykształcenia ze specjalizacją z zakresu prawa i przestępczości.

III. Pożądane cechy osobowości:

odporność na stres, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy, kultura osobista.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• wymiar czasu pracy: 1 etat;
• czas pracy: praca zmianowa, zgodnie z ustalonym planem służb;
• praca w patrolach pieszych na terenie Gminy Miejskiej Dzierżoniów;
• pierwsza umowa o pracę zawarta na czas określony 12 miesięcy;
• wynagrodzenie ustalone zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta w Dzierżoniowie - wynagrodzenie dla stanowiska aplikant;
• wynagrodzenie zasadnicze wg kategorii zaszeregowania od VII do IX - ze stawką max do 2 900,00 zł;
• dodatek za wieloletnią pracę (stażowy).

V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae;
• list motywacyjny;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza dostępny w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta i na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej);
• kopia dokumentu poświadczającego wymagane wykształcenie;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym podjęcie pracy na stanowisku objętym naborem;
• kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
• oświadczenie o uregulowanym stosunku do służby wojskowej;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagania określone w części II pkt 2 i 3;
• spis wszystkich dokumentów składanych przez kandydata.

Klauzula informacyjna dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie dotycząca ochrony danych osobowych:

Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r., poz. 922) informujemy, że administratorem danych jest Gmina Miejska Dzierżoniów, ul. Rynek 1, 58-200 Dzierżoniów. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym do realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2016, poz. 1666 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 o strażach gminnych (tekst jednolity Dz. U. z 2016 poz. 706). Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania.


Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko aplikanta Straży Miejskiej w Dzierżoniowie” w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta w Dzierżoniowie
Rynek 1, 58-200 Dzierżoniów, parter, stanowisko „A”

Termin składania ofert upływa w dniu 28 października 2016 o godz. 14.00

Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór przeprowadzi Komisja powołana przez Burmistrza Dzierżoniowa. Jednym z elementów kwalifikacyjnych będzie przeprowadzony test sprawnościowy. O terminie i miejscu kolejnych etapów naboru kandydaci zostaną powiadomieni oddzielnym pismem lub telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Dzierżoniowie we wrześniu 2016 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.