Nabór na stanowisko zarządzania kryzysowego

24-11-2017

Burmistrz Dzierżoniowa ogłasza konkurs na stanowisko inspektora ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej. Zobacz ofertę.

I. Zakres obowiązków na stanowisku objętym naborem to m.in.:

monitorowanie, planowanie i reagowanie w zakresie usuwania skutków zagrożeń na terenie gminy;
opracowanie oraz aktualizacja planu zarządzania kryzysowego gminy;
planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń, treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia;
koordynowanie i dokumentowanie pracy gminnego zespołu zarządzania kryzysowego;
organizacyjno-rzeczowe zabezpieczenie potrzeb w realizacji przedsięwzięć Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego;
zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym;
współdziałanie z organami prawa i porządku publicznego w zakresie bezpieczeństwa na terenie Gminy, koordynacja działań w zakresie prawidłowego przepływu informacji pomiędzy służbami, inspekcjami i strażami;
realizowanie zadań z zakresu powszechnego obowiązku obrony;
nakładanie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych dla potrzeb sił zbrojnych;
prowadzenie akcji kurierskiej;
planowanie działalności w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej;
opracowywanie i aktualizacja Planu Obrony Cywilnej Dzierżoniowa oraz nadzór nad jego realizacją;
realizacja zadań wynikających z Planu Obrony Cywilnej Dzierżoniowa;
nadzór nad opracowywaniem planów obrony cywilnej instytucji, podmiotów gospodarczych i innych jednostek organizacyjnych;
opracowywanie planów i programów szkolenia obronnego a także organizowanie szkolenia i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej;
przygotowanie i zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania;
tworzenie struktur obrony cywilnej;
gospodarowanie sprzętem OC i prowadzenie magazynu OC.

II. Charakter wymagań na stanowisku pracy:
1. Wykształcenie: wyższe
2. Wymagania konieczne:

a) minimum 3 letni staż pracy;
b) obywatelstwo polskie;
c) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) nieposzlakowana opinia;
f) znajomość przepisów ustawy o powszechnym obowiązku obrony;
g) znajomość przepisów ustawy o zarządzaniu kryzysowym;
h) znajomość przepisów ustawy o stanie klęski żywiołowej;
i) znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych;
j) znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych;
k) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym;
l) znajomość instrukcji kancelaryjnej;
m) komunikatywność werbalna i pisemna;
n) biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), Open Office, poczty elektronicznej.

3. Wymagania dodatkowe:

a) dyspozycyjność i gotowość do pracy w niestandardowych godzinach dostosowanych do potrzeb sytuacji kryzysowych;
b) doświadczenie w pracy na pokrewnych stanowiskach;
c) umiejętność planowania i organizacji pracy;
d) umiejętność samodzielnego działania, w tym pod presją czasu;
e) umiejętność radzenia sobie ze stresem;
f) otwartość i gotowość na zmiany.

III. Pożądane cechy osobowościodpowiedzialność, postawa etyczna, dokładność, sumienność, punktualność

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. wymiar czasu pracy: 1 etat;
2. czas pracy: równoważny jednozmianowy;
3. pierwsza umowa o pracę zawarta na czas określony 6 miesięcy z możliwością zatrudnienia w przyszłości na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony;
4. wynagrodzenie ustalone zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta w Dzierżoniowie - wynagrodzenie dla stanowiska inspektor - wynagrodzenie zasadnicze wg kategorii zaszeregowania od XII do XVI – w przedziale od 2 000 zł do 4 600 zł, dodatek za wieloletnią pracę (stażowy).

V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

curriculum vitae;
list motywacyjny;
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza dostępny w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta i na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej);
kopia dokumentu poświadczającego wymagane wykształcenie;
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
kopie dokumentów potwierdzających wymagania określone w części II pkt 2 i 3;
spis wszystkich dokumentów składanych przez kandydata.

Klauzula informacyjna dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie dotycząca ochrony danych osobowych:
Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r., poz. 922) informujemy, że administratorem danych jest Gmina Miejska Dzierżoniów, ul. Rynek 1, 58-200 Dzierżoniów. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym do realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2016, poz. 1666 z późniejszymi zmianami) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2016 poz. 902 z późniejszymi zmianami). Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko Inspektora ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej” w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta w Dzierżoniowie, Rynek 1, 58-200 Dzierżoniów, parter, stanowisko "A"

Termin składania ofert upływa 4 grudnia 2017 o godz. 14.00.

Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nabór przeprowadzi Komisja powołana przez Burmistrza Dzierżoniowa. O terminie i miejscu kolejnych etapów naboru kandydaci zostaną powiadomieni oddzielnym pismem lub telefonicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Dzierżoniowie w październiku 2017 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.