Dzierżoniów

Rozpoczęła się procedura naboru na trzy stanowiska do Urzędu Miasta w Dzierżoniowie. Jedno dotyczy czasowo zastępstwa, dwa związane są odejściem pracowników na emeryturę.

Wszystkie szczegółowy dotyczące ogłoszeń o naborach dostępne są Biuletynie Informacji Publicznej dzierżoniowskiego urzędu, w zakładce „Praca w urzędzie”.

Poniżej najważniejsze informacje o charakterze pracy na poszczególnych stanowiskach i wymagania stawiane kandydatom.


Nabór na stanowisko podinspektora ds. ewidencji na kartach szczegółowych dochodów

Zakres obowiązków na stanowisku objętym naborem:

• ewidencja księgowa i egzekucja należności w zakresie opłaty skarbowej;
• ewidencja księgowa i rozliczanie należności z tytułu realizacji zadań zleconych gminie;
• ewidencja na kartach szczegółowych i windykacja opłaty od posiadania psów;
• opracowywanie projektów decyzji w sprawie opłaty skarbowej;
• rozliczanie kwitariuszy poboru opłaty skarbowej;
• opracowywanie projektów decyzji w sprawie udzielania ulg indywidualnych w zakresie prowadzonych należności;
• dekretowanie dochodów w wyciągach bankowych.

Charakter wymagań na stanowisku pracy:

Wykształcenie: wyższe

Wymagania konieczne:

• 3 letni staż pracy w księgowości;
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• doświadczenie w pracy w księgowości;
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), Open Office, poczty elektronicznej.

Nabór na stanowisko podinspektora ds. obsługi klientów w zakresie podatków i opłat lokalnych

Zakres obowiązków na stanowisku objętym naborem:

• udzielanie informacji w zakresie podatków i opłat lokalnych oraz ewidencji księgowej tych należności;
• przyjmowanie druków informacji, deklaracji, podań i załączników do podań oraz oświadczeń w sprawach podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku od środków transportowych, opłaty od posiadania psa oraz zwrotu podatku akcyzowego;
• wydawanie zaświadczeń z akt podatkowych;
• ewidencja na kartach szczegółowych i windykacja dochodów z tytułu podatku od środków transportowych, opłaty targowej, obowiązku szkolnego i mandatów karnych;
• prowadzenie postępowań w zakresie udzielania indywidualnych ulg i zwolnień w zakresie prowadzonych spraw.

Charakter wymagań na stanowisku pracy:

Wykształcenie: wyższe - kierunek: prawo, administracja

Wymagania konieczne:

• 3 letni staż pracy w administracji;
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• doświadczenie w zakresie stosowania przepisów ustawy o podatkach i opłatach lokalnych;
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), Open Office, poczty elektronicznej.

Nabór na zastępstwo - specjalista ds. płac


I. Zakres obowiązków na stanowisku objętym naborem:

• sporządzanie list płac pracowników Urzędu i  Straży Miejskiej;
• sporządzanie sprawozdań z funduszu płac;
• sporządzanie list do umów o dzieło, zlecenia, udziału w posiedzeniach Komisji ds. Przeciwdziałania Alkoholizmowi, Społecznej Komisji Mieszkaniowej;
• prowadzenie kart wynagrodzeń;
• prowadzenie dokumentacji zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych;
• prowadzenie kart zasiłków chorobowych;
• naliczanie i sporządzanie deklaracji ZUS – składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz na Fundusz Pracy;
• naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od płac od osób fizycznych.
• naliczanie ryczałtów za paliwo;
• naliczanie ekwiwalentu za pranie odzieży, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych;
• prowadzenie ewidencji ubezpieczenia PZU dla pracowników Urzędu i sporządzanie sprawozdań w tym zakresie wg obowiązujących terminów.
• sporządzanie listy diet dla radnych;
• obsługa korespondencji przychodzącej w systemie Sidas;
• prowadzenie rocznych kartotek zarobkowych dotyczących przychodów z tytułu ZFŚS;
• obsługa finansowa nagród sportowych, naliczanie, roczne PIT-ów, PIT 8S, PIT 8C;
• prowadzenie korespondencji z ZUS oraz sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniach i zarobkach ZUS Rp-7;
• gromadzenie, właściwe przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji zgodnie z wymogami obowiązujących przepisów.

Charakter wymagań na stanowisku pracy:

Wykształcenie: wyższe
1. Wymagania konieczne:

• co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku ds. kadr i płac;
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• znajomość przepisów ustawy Kodeks Pracy;
• znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych;
• znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym;
• umiejętność naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac;
• znajomość obsługi programu Płatnik;
• umiejętność sporządzania deklaracji ZUS, PIT;
• komunikatywność werbalna i pisemna;
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), Open Office, poczty elektronicznej.