Dzierżoniów

Ogłoszenie o naborze na stanowisko specjalisty ds. oświaty i wychowania w Urzędzie Miasta w Dzierżoniowie.

I. Zakres obowiązków na stanowisku objętym naborem:

1. Współpraca z placówkami oświatowymi w celu realizacji zadań Gminy w zakresie wychowania przedszkolnego, w tym zapewnienie uprawnienia dziecku czteroletniemu do edukacji przedszkolnej oraz zapewnienia edukacji w szkole podstawowej i gimnazjum, w tym realizacji obowiązku szkolnego dla dzieci sześcioletnich.
2. Prowadzenie baz danych oświatowych i realizacja zadań wynikających z Systemu Informacji Oświatowej.
3. Kontrola realizacji obowiązku nauki oraz prowadzenie postępowań w sprawie nie realizowania przez uczniów obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki.
4. Przygotowywanie informacji o  stanie przygotowań do rozpoczęcia nowego roku szkolnego.
5. Zapewnienie bezpłatnego transportu i opieki w czasie przewozu dzieci niepełnosprawnych z Dzierżoniowa do szkół i przedszkoli.
6. Opracowywanie sprawozdawczości dla MEN-u i Kuratorium Oświaty w zakresie realizowanych spraw oświatowych.
7. Realizacja zadań gminy wynikających z procesu rekrutacji uczniów do przedszkoli publicznych, szkół podstawowych i gimnazjów publicznych.
8. Realizacja zadań związanych z wyposażaniem szkół w bezpłatne podręczniki do zajęć i materiały ćwiczeniowe, w tym zbieranie zapotrzebowania na dotację, składanie wniosków do wojewody, rozliczanie gminy z otrzymanej dotacji na podręczniki.
9. Realizacja rządowych programów dotyczących oświaty (np. „Wyprawka szkolna”).
10.  Realizacja zadań merytorycznych, planowanie i rozdział środków z budżetu miasta dla szkół podstawowych, gimnazjów, przedszkoli publicznych i żłobka przeznaczonych na realizację miejskich programów.
11. Rozpatrywanie wniosków o wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych, wydawanie zaświadczeń i decyzji oraz prowadzenie rejestru.
12. Sporządzanie sprawozdań rzeczowo – finansowych z zakresu opieki nad dziećmi do lat 3 oraz przeprowadzanie kontroli warunków jakości sprawowanej opieki w żłobkach i klubach dziecięcych.
13. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej i Zarządzeń Burmistrza w zakresie zadań realizowanych na stanowisku pracy.
14. Sporządzanie sprawozdań z realizacji uchwał Rady Miejskiej Dzierżoniowa w zakresie zadań realizowanych na stanowisku pracy.
15. Gromadzenie, właściwe przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji zgodnie z wymogami obowiązujących przepisów.

II. Charakter wymagań na stanowisku pracy:

1. Wykształcenie: wyższe
2. Wymagania konieczne:

• 3 letni staż pracy w administracji publicznej,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• znajomość  ustawy o samorządzie gminnym,
• znajomość przepisów prawa oświatowego,
• komunikatywność werbalna i pisemna,
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), Open Office, poczty elektronicznej.

3. Wymagania dodatkowe:

• dyspozycyjność,
• umiejętność planowania i organizacji pracy,
• umiejętność czytania i interpretowania przepisów,
• umiejętność pracy w zespole.

III. Pożądane cechy osobowości:

kreatywność, sumienność, kultura osobista, koleżeńskość, odpowiedzialność, postawa etyczna.

IV. Informacja o warunkach zatrudnienia:

1. Wymiar czasu pracy: 1 etat.
2. Czas pracy: równoważny jednozmianowy.
3. Pierwsza umowa o pracę zawarta na czas określony 6 miesięcy z możliwością zatrudnienia w przyszłości na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
4. Wynagrodzenie ustalone zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta w Dzierżoniowie.

V. Oferty pisemne kandydatów powinny zawierać:

1. Curriculum vitae,
2. List motywacyjny,
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza dostępny w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta i na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej),
4. Dokument poświadczający wykształcenie (odpis świadectwa ukończenia szkoły, dyplomu),
5. Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe wraz ze zobowiązaniem do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego, z chwilą podjęcia pracy,
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. Kserokopia dokumentu tożsamości,
8. Kserokopie świadectw pracy,
9. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach zawartych w części II (np. referencje z poprzednich miejsc pracy, zaświadczenia o ukończonych kursach).
10. Spis wszystkich dokumentów składanych przez kandydata. 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U. 2015 poz. 2135 z późniejszymi zmianami) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U.2014.1202 z późniejszymi zmianami)

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalisty ds. oświaty i wychowania”w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta w Dzierżoniowie, stanowisko „A”.

Termin składania ofert upływa 17 maja 2016 o godz. 15.00. Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nabór przeprowadzi Komisja powołana przez Burmistrza Dzierżoniowa. O terminie i miejscu kolejnych etapów naboru kandydaci zostaną powiadomieni oddzielnym pismem. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Dzierżoniowie w kwietniu 2016 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.