Dzierżoniów

Nowa strategia rozwoju organizacji, porozumienia z uczelniami wyższymi oraz organami administracji na Dolnym Śląsku, aktywny udział w tworzeniu nowego RPO 2014 - 2020, liczne spotkania, szkolenia i wydarzenia integracyjne dla pracodawców w 2014 roku - takie są plany na najbliższy rok Sudeckiego Związku Pracodawców, do którego należą także przedsiębiorcy z Dzierżoniowa.

Zarząd organizacji wyznaczył sobie ambitne cele na ten rok. Chce się skoncentrować na zwiększeniu liczby swoich członków. - Od stycznia rozpoczniemy prace nad nową strategią rozwoju związku na lata 2014-2016. Chcemy wypracować taką strategię, która dokładnie określi kierunki naszych działań, ale też wpłynie na zwiększenie liczby członków organizacji - mówi Artur Mazurkiewicz, Prezes Zarządu SZP.

Związek przewiduje również rozwój współpracy z uczelniami, tak aby lepiej przygotowywać absolwentów szkół do wejścia na rynek pracy. W tej chwili są prowadzone rozmowy dotyczące podpisania porozumień z dwoma uczelniami publicznymi na Dolnym Śląsku.  - Przypuszczam, że kolejne porozumienia, to jest tylko kwestia czasu. Bo uczelnie wyższe będą niebawem zobligowane do wzmocnienia współpracy z biznesem. A możliwości współpracy są bardzo duże - dodaje Artur Mazurkiewicz. Oprócz porozumień z uczelniami, związek planuje podpisanie formalnych porozumień o stałej współpracy z organami administracji, które mają wpływ na działalność pracodawców.

Kolejny priorytet dla związku to fundusze unijne na lata 2014-2020. Związek miesiąc temu aktywnie uczestniczył w konsultacjach społecznych nad nowym RPO dla Województwa Dolnośląskiego. Zgłosił najwięcej uwag merytorycznych ze wszystkich działających organizacji biznesu. Dodatkowo od stycznia wzrośnie rola partnerów społeczno-gospodarczych, ponieważ Komisja Europejska przyjęła Europejski kodeks postępowania w sprawie zasady partnerstwa. - Kodeks postępowania wyznacza standardy, które zapewnią m.in. dostęp do informacji i odpowiednią ilość czasu na konsultacje. Zakłada, że władze publiczne odpowiedzialne za wydatkowanie funduszy strukturalnych oraz organizacje pracodawców wzmocnią współpracę, co z kolei ułatwi wymianę informacji, doświadczeń i dobrych praktyk w okresie programowania na lata 2014–2020 – wyjaśnia Marcin Kowalski, wiceprezes zarządu odpowiedzialny za fundusze UE.

Zarząd organizacji planuje w 2014 roku bardzo dużą liczbę seminariów, warsztatów, spotkań merytorycznych. – Chcemy rozwijać Sudecki Klub Pracodawców. Będziemy dążyć do tego,  aby firmy w większym stopniu niż do tej pory wykorzystywały możliwości wynikające  z członkostwa w Sudeckim Związku Pracodawców oraz Konfederacji Lewiatan. Przedsiębiorstwa będące członkiem naszej organizacji, należą jednocześnie do największej organizacji prywatnych pracodawców Konfederacji Lewiatan - tłumaczy Marcelina Palonek, Dyrektor biura SZP.

Sudecki Związek Pracodawców jest jedną z najstarszych organizacji pracodawców na Dolnym Śląsku. Zabiega o konkurencyjność dolnośląskiej gospodarki i sukces lokalnych przedsiębiorstw. Należy do Konfederacji Lewiatan, która łącznie reprezentuje ok. 3800 firm, zatrudniających ponad 800 tys. pracowników. Konfederacja Lewiatan jest członkiem Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych. Należy do organizacji BUSINESSEUROPE – będącej reprezentantem interesów przedsiębiorców i pracodawców wobec Komisji Europejskiej, Parlamentu Europejskiego i innych instytucji UE.

Źródło: Sudecki Związek Pracodawców