Dzierżoniów

Do 16 marca trwa nabór na stanowisko specjalisty ds. płac w Urzędzie Miasta w Dzierżoniowie. Zobacz jakie warunki trzeba spełniać i jak przebiegać będzie postępowanie konkursowe.  

BURMISTRZ DZIERŻONIOWA OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO  SPECJALISTY DS. PŁAC

 I. Zakres obowiązków na stanowisku objętym naborem:

1. Sporządzanie list płac pracowników Urzędu i  Straży Miejskiej.
2. Sporządzanie sprawozdań z funduszu płac.
3. Sporządzanie list do umów o dzieło, zlecenia, udziału w posiedzeniach Komisji ds. Przeciwdziałania Alkoholizmowi, Społecznej Komisji Mieszkaniowej.
4. Prowadzenie kart wynagrodzeń.
5. Prowadzenie dokumentacji zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych.
6. Prowadzenie kart zasiłków chorobowych.
7. Naliczanie i sporządzanie deklaracji ZUS – składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz na Fundusz Pracy.
8. Naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od płac od osób fizycznych.
9. Naliczanie ryczałtów za paliwo.
10. Naliczanie ekwiwalentu za pranie odzieży, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych.
11. Prowadzenie ewidencji ubezpieczenia PZU dla pracowników Urzędu i sporządzanie sprawozdań w tym zakresie wg obowiązujących terminów.
12. Sporządzanie listy diet dla radnych.
13. Obsługa korespondencji przychodzącej w systemie Sidas.
14. Prowadzenie rocznych kartotek zarobkowych dotyczących przychodów z tytułu ZFŚS.
15. Obsługa finansowa nagród sportowych, naliczanie, roczne PIT-ów, PIT 8S, PIT 8C.
16. Prowadzenie korespondencji z ZUS oraz sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniach i zarobkach ZUS Rp-7.
17. Gromadzenie, właściwe przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji zgodnie z wymogami obowiązujących przepisów.

 II. Charakter wymagań na stanowisku pracy:

1. Wykształcenie: wyższe

2. Wymagania konieczne:

• co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku ds. kadr i płac,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• znajomość przepisów ustawy Kodeks Pracy,
• znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych,
• znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym,
• umiejętność naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac,
• znajomość obsługi programu Płatnik,
• umiejętność sporządzania deklaracji ZUS, PIT,
• komunikatywność werbalna i pisemna,
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), Open Office, poczty elektronicznej.

3. Wymagania dodatkowe:

• przebyte szkolenia i kursy specjalistyczne z zakresu kadry i płace,
• doświadczenie w pracy z oprogramowaniem płacowym,
• umiejętność bezkonfliktowego działania,
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
• umiejętność pracy w zespole.

III. Pożądane cechy osobowości: systematyczność, dokładność, komunikatywność, życzliwość w kontaktach z ludźmi, kultura osobista, samodzielność, odpowiedzialność, postawa etyczna.

IV. Informacja o warunkach zatrudnienia:

1. Wymiar czasu pracy: 1 etat.
2. Czas pracy: równoważny jednozmianowy.
3. Umowa o pracę na czas zastępstwa.
4. Wynagrodzenie ustalone zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta w Dzierżoniowie.

V. Oferty pisemne kandydatów powinny zawierać:

1. Curriculum vitae,
2. List motywacyjny,
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza dostępny w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta i na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej),
4. Dokument poświadczający wykształcenie (odpis świadectwa ukończenia szkoły, dyplomu),
5. Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe wraz ze zobowiązaniem do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego, z chwilą podjęcia pracy,
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. Kserokopia dokumentu tożsamości,
8. Kserokopie świadectw pracy,
9. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach zawartych w części II (np. referencje z poprzednich miejsc pracy, zaświadczenia o ukończonych kursach).
10. Spis wszystkich dokumentów składanych przez kandydata. 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U.2014.1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U.2014.1202 z późn. zm.)

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalisty ds. płac”, w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miasta w Dzierżoniowie,Rynek 1, 58-200 Dzierżoniów,parter, stanowisko "A"

Termin składania ofert upływa w dniu 16 marca 2016 o godz. 15.00. Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nabór przeprowadzi Komisja powołana przez Burmistrza Dzierżoniowa. O terminie i miejscu kolejnych etapów naboru kandydaci zostaną powiadomieni oddzielnym pismem. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Dzierżoniowie w  lutym 2016 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.